form’action
Architecturer les intelligences collectives — Niveau 1
Niveau 1 : Fondamentaux, diagnostic et leviers d’action
À l’issue de ce Niveau 1, les participants seront capables de décoder la complexité de leurs collectifs pour diagnostiquer les dynamiques de leur équipe et de définir des protocoles d’intervention simples favorisant l’autonomie et la robustesse systémique.
Détails pratiques
Date
• inter : en cours de planification
• intra : sur demande
Horaires
de 09:00 à 13:00
Durée
12 heures, en 3 demi-journées de 4 heures
Lieu
• inter : à Paris
• intra : dans vos locaux en France, Luxembourg, Belgique, Suisse (en français)
Tarif
• inter : 650 € par participant
• intra : sur devis
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Objectifs pédagogiques
| Maîtriser la grammaire des collectifs pour réaliser un diagnostic systémique des interactions de son équipe.
| Identifier les patterns de blocage au travers de « 12 moments de vie » du collectif.
| Sélectionner et adapter des rituels et des postures managériales pour restaurer autonomie et fluidité des échanges.
| Piloter un plan d’expérimentation concret et réversible à 30 jours.
Cette formation vous intéresse ?
Programme
1 | Installer la grammaire des collectifs
- Distinction des stades de maturité des intelligences collectives
- Analyse de 9 dynamiques d’intelligence collective (matrice)
- Auto-diagnostic
- Evaluation : revue critique de son auto-diagnostic
2 | Décoder les patterns
- Typologie de 12 moments de vie du collectif
- Analyse de causalité : l’individu, le Cadre et la Posture
- Mise en miroir sur cas réels
3 | Activer postures et rituels
- Les 5 postures de l’architecte du collectif
- Ingénierie des « règles simples » et conception de rituels de régulation
- Référentiel « strategic doing » : de l’intension au test, frugalité et réversébilité
Vous repartirez avec
Vous allez apprendre à :
- poser un diagnostic systémique sur les interactions de votre équipe
- identifier les natures des blocages du collectif, mais surtout de quoi les accompagner pour restaurer la capacité collective et individuelle
- mettre en oeuvre un plan d’expérimentation
Intervenant.e.s
Anuhi Lou
Stratège et designer systémique
La formation sera animée par Anuhi Lou. Expert en simplification de la complexité, Anuhi est l’architecte de la méthodologie originale de “l’Architecture des intelligences collectives” qu’il transmet ici. Il accompagne les organisations dans la création de systèmes vivants où vision stratégique, design d’expérience et culture humaine s’alignent durablement. Son approche unique articule prospective et intelligence collective pour transformer les postures managériales et rendre le changement tangible, actionnable et désirable.
Pour qui est cette formation ?
Profil.s
Directeurs, managers, directeurs de projet, facilitateurs.
Pré-requis
Une expérience de management d’équipe d’au moins 2 ans est recommandée pour tirer pleinement profit de cette formation.
Aucune connaissance technique préalable n’est nécessaire.
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